Salud Responde
SaludResponde es un servicio de la Junta de Andalucía en concreto de la Consejería de Salud, en el que a través del teléfono 902 50 50 60 se puede disponer, entre otras cosas, de libre elección de hospital, Información sobre la Tarjeta Sanitaria, Información sobre el Programa de Salud Buco-dental, Información sobre cualquier tema relacionado con el Sistema Sanitario Público de Andalucía.
Enviando Nombre y Apellidos, Número de la S.S., y el número de móvil a la dirección 
o por Fax al 953 018 715, os enviarán SMS sobre campañas de Salud que en ese momento sean propicias. Por ejemplo, a mi, hoy, me ha llegado un SMS con información sobre los niveles de polen, y la verdad es que me viene muy bien ya que soy alérgico.
También tienen un vídeo de un spot publicitario donde cuentan algo más todo esto.
Espero que os haya servido de algo.
HOLA, SOY PILAR DE GRANADA Y HE ESTADO TRABAJANDO EN EL S.A.S. DE ADMINISTRATIVO, PERO SOLO VERANOS Y SUSTITUCIONES, ME GUSTARIA SABER COMO O A QUIEN DEBO DIRIGIRME PARA TRABAJAR EN SALUD RESPONDE, SI ALGUIEN ME PUEDE ORIENTAR LO AGRADECERE ENORMEMENTE, UN SALUDO
Para trabajar en Salud Responde debes enviar tu curriculum a Qualytel, es la empresa que lleva este servicio, lo encontraras en internet o enviando tu curriculum a Salud Responde en Jaen (Ctra Bailen Motril s/n 23009 Jaen, Hospital Neurotraumatologico - Edificio Salud Responde),
hace una semana ha finalizado el ultimo proceso de seleccion, no obstante realizan continuamente procesos selectivos.
Creo que tambien funcionan en Jerez
UN SALUDO
Me gustaria saber cuando volveran a hacer mas procesos selectivos para trabajar aqui. Gracias
buenas tardes, mi nombre es Manuel y soy el encargado de la seleccion del personal, si estas interesada llama al siguiente número 635699331, te atenderé personalmente y te tendremos en cuenta en el siguiente proceso selectivo. Un saludo atento.
Hola quisiera saber dónde se pueden enviar los curriculum aca en la quinta región para trabajar en el Call Center.
Ojala me puedan ayudar
Gracias
Gloria Palma
Hola a todos, soy un trabajador desde hace años en el servicio de Salud Responde, y solo queria quitaros las ganas de entregar el curriculun en este lugar. Estoy totalmente explotado por una empresa que gestiona este servicio, Qualytel. El abuso de dicha empresa con sus trabajadores llega hasta puntos insospechados por la sociedad en general. Nos exprimen lo maximo para que asi se ahorren contratar a mas gente, no dejamos de coger llamadas. Estoy deseando encontrar otro trabajo para olvidarme de esta gentuza mafiosa… Un saludo.
Hola, esoy totalmente de acuerdo con lo dicho por mi compañero, que dicho sea de paso, no sé quién es. En fin, decir que los operadores que trabajan para la empresa de Qualytel, en el proyecto de Salud Responde, estamos explotados laboralmente, es más, no te dan ni permiso para ir a hacer algo tan natural como ir al baño a orinar!!!! Tienes que hacerlo en 5 minutos que tenemos cada hora trabajada, los famosos PVD, se suponen que son para estirar las piernas y descansar la vista ya que estamos continuamente delante de un ordenador, si una vez salido a uno de estos PVD tienes la necesidad de ir al servicio y acabas de venir de esos 5 minutos, no te dejan y tienes que esperar 1 HORA!!! para poder hacerlo, es más, algo tan íntimo como que a una compañera le bajara la regla y tuviera que ir al servicio para ponerse una tampax, que se enterara toda la sala y que encima la coordinadora que estaa en sala le dijera a dicha compañera que tenia que consultarlo con supervisón, a quien llamó, y por cierto el supervisor de guardia era mujer, le denegó ese derecho de ir al servicio, pudo ir porque le cambió la hora de salida de unos de los PVD a un compañero, pero tuvo que esperarse más de media hora de pie, para no mancharse!!!!! Una humillación pública.
Si siguiera, no terminaria nunca, en fin, que estoy deseando encontrar otro sitio para trabajar, y me da rabia, pq el servicio Slud Responde, me gusta, pero no el trato quer tiene esta empresa suvbcontratada por la Junta de Andalucía.
Muy señores/as mios/as:
Escribo este mensaje para anunciar que el encargado de selección de personal pasó a mi cargo por motivos internos de la empresa. Por este motivo, para la entrega de su curriculum vitae y para la solicitud de puestos de trabajo es necesario concertar una cita llamando al número que se os facilita a continuación, 61083292. Mi nombre es Manuel Alejando Lendinez Burgos. Gracias por su atención.
Hola de nuevo, lo que dice mi compañera es totalmente cierto, tristemente. Y si siguieramos contando las miserias de este trabajo nunca terminariamos. Solo queria deciros que no se os ocurra llamar a los tlfs que indican mas arriba los que se hacen llamar: Manuel Alejando Lendínez Burgos y david morales pulido, ya que no es cierta la informacion que dan. Primero, no conozco sus nombres, segundo quien se encarga de la seleccion de personal es una mujer (por cierto, inepta para dicho puesto) y por supuesto no se debe concertar una cita para entregar el curriculum…eso huele a engaño total… Si alguien se “atreve” a entregar el curriculum solo debe enviarlo a la direccion de Salud Responde o entregarlo en mano en dicho centro. Y que Dios os coja confesados!!
Cierto es lo que apuntan mis dos compañeros, en primer lugar, la explotacion a la que nos vemos sometidos en este trabajo. Despues, estamos hartos de no estar valorados por lo que hemos echo anteriormente, solamente si eres amiguito del jefe puedes optar a subir de categoria, supongo que en algunos trabajos sera asi, pero en el caso de Salud Responde, es demasiado obvio. No se tiene en cuenta si tienes carrera, si estas o no capacitado para pasar a un cargo superior, ya que cuando salieron las ultimas plazas de coordinación, ya se sabia con muchisima anterioridad quienes iban a cubrir esos cargos. Sacaron los requisitos en un plazo minimo para que la inepta no tuviera mucho trabajo que hacer. En fin, que esto es un desahogo, que aunque lo puedas comentar con compañeros que lo pueda leer otra gente como que te alivia. Tambien comentar que al principio todo el mundo se cree que esto es la panacea, pero poco a poco se dan cuenta que no es asi, aunque con las “perlas” que estan entrando a trabajar en estas ultimas bolsas, este es el mejor de los trabajos que van ha encontrar en su vida.
Esta claro: servicio de Salud Responde gestionado por Qualytel = enchufismo falta de profesionalidad por parte de Responsable de Servicio, Supervisores y Coordinadores de apoyo desmotivación de los operadores engaño en el servicio que se da valoración de la cantidad de llamadas y no en la calidad de las mismas trato denigrante a los trabajadores Ley de la desigualdad (tú eres mi amigo, lo haces todo bien; tú no eres mi amigo, lo haces todo mal).
Mi compañera tiene razón, que la opinión pública conozca este “maravilloso” servicio que presta la empresa Qualytel. Pero no la verdad que publican el la web de la Consejería de Salud, sino la que vivimos día a día los trabajadores explotados, engañados y que nos obligan a engañar a los usuarios que tienen que PAGAR este servicio al llamar por tlf.
Una auténtica vergüenza…
No sois listos ni na, quitarle las ganas a la peña para que no entren a trabajar, cuando vosotros seguis día a día en ese “maravilloso trabajo”.
Pues si no te gusta vete, y deja el puesto de trabajo a una de esas “perlas” que comentais. A lo mejor os preocupa que alguien que eche ahora el curriculum lo asciendan antes por hacerse “amigo del jefe”.
Seguro que sois de esos que entran con el enchufe del P*soe(eso es Andalucía), porque sois el cuñado del primo de chaves, pensaron que iban a ser funcionarios y se iban a estar tocando los huevos, y luego tiene pataletas porque ascienden a uno que tuvo que superar todas las pruebas para entrar.
Mira, bonit@, si no nos vamos de este trabajo es porque lo necesitamos para comer, sino le iban a dar dos patadas al trabajo. Precisamente, las personas mas preparadas para un trabajo son las que menos valoradas estan. Ademas, no se porque hablas de algo que no conoces. A mi por lo menos, no me preocupa nada en absoluto que entre gente y se haga “amigo del jefe” ya que a mi con mi simple trabajo me sirve para sentirme realizada. No se exactamente de donde sacas eso del cuñado del primo de Chaves, cuando la empresa que lleva el servicio de Salud Responde es una empresa privada. Antes de hablar de algo, informate porque quedas fatal. Un saludo a mi compañero.
Mira bonita si no te gusta un trabajo coges y te vas del mismo. Y no te quedas criticando y quitándole las ganas de trabajar a la gente que le hace ilusión. Porque si no lo sabes Atento esta haciendo un proceso de selección en vuestra provincia para Salud Responde, ¿por qué no te vas con ellos? que seguro que te tratan mejor que los de qualytel.
Y si “las personas mas preparadas para un trabajo son las que menos valoradas estan” como es que por ejemplo qualytel gana dinero todos los años, si los que ascienden son unos ineptos. Si tan preparada estas porque no te han seleccionado para un trabajo de tu “nivel”, que dices estar tan preparada.
Y con respecto a “No se exactamente de donde sacas eso del cuñado del primo de Chaves, cuando la empresa que lleva el servicio de Salud Responde es una empresa privada. Antes de hablar de algo, informate porque quedas fatal.” Tengo entendido que hay varios operadores en vuestro servicio que son miembros activos del Psoe, que casualidad, que no haya ninguno del PP o de IU. Aparte de que tus propios compañeros hablan del enchufismo.
Pero lo que mas me gusta es “Mira, bonit@, si no nos vamos de este trabajo es porque lo necesitamos para comer, sino le iban a dar dos patadas al trabajo.”
Ya claro, ahora resulta que la mayor parte de la gente trabaja por gusto y no por tener dinero para poder comer, por eso al que le toca la lotería sigue trabajando.
Todo el mundo quiere ascender en su trabajo, ganar mas dinero, trabajar menos… pero queda muy feo criticar a los compañeros que ascienden porque no te han ascendido a ti, o quitarle a la gente las ganas de trabajar en un sitio.
Que si no se respetan los derechos en vuestra empresa que denunciéis a la empresa, pero imagino que decirle a un juez que la empresa es mala porque ha ascendido a uno menos preparado que a ti, porque tu eres super lista, como que es de chiste.
En primer lugar, el trabajo me encanta,esa sensacion cuando una persona se queda satisfecha y contenta cuando le das lo que necesita o cuando le dices lo que necesita. Lo que no me gusta del mismo es la falta de humanidad que existe dentro de este servicio, somos personas no animales.
Yo no digo que yo sea “superlista” pero por lo menos tengo estudios universitarios, algo que le falta a mucha gente de los que han ascendido.
Que presente el curriculum toda la gente que quiera. No estoy preocupada, que entre toda Andalucia si es preciso. Lo unico que hemos comentado tanto mis compañeros como yo, es la falta de humanidad y la explotacion a la que nos vemos expuestos. Tanto en horarios como en la forma de trabajar. No se si es normal, que la hora que tengas para cenar en un horario de 3 de la tarde a 12 de la noche sean las 5 de la tarde. Desorden alimentario!! Eso es lo que vamos a sufrir unos pocos.
A todo lo que dice “la cerda”, creo que tendrias que informarte antes de todo y despues hablar, creo que no es justo hablar de algo que no conoces. No se exactamente, la defensa que profanas por el servicio que ofrece Qualytel y sobre las personas que lo llevan a cabo. Pero bueno es una cosa que me da igual. El enchufismo que hay dentro del servicio ni mucho menos es por ideologia politica, mas bien es por familia, pero ni mucho menos familiares de politicos, sino familia de gente que lleva trabajando desde el inicio del servicio.
A la del carro, todavía no te enteras que tu convenio dice que lo que tienes son pausas visulaes y descansos, no, tocate el …. y tiempo para comer o cenar, si quieres tener una hora para comer y otra para cenar, ahora es el momento de reevindicarlo que estamos en plena negociación del convenio.
La empresa no hace más que cumplir a raja tabla el convenio ( que por cierto es una mierda) pero es el que hay, en vez de decir tantas jilipolleces aquí, más colaboración para mejorar lo nuestro.
En cuanto a las promociones o al personal que gestiona aquí, pues sí en todos los sitios cuecen habas, y digo EN TODOS, pero también hay que reconocer que ha gente que se han presentado a la promoción y es para morirse de risa… si hubieran salido éstos…. entonces si que sería cuestion de plantearse si quedarse aquí, claro que hay gente que no tiene sentido del ridículo.
Bueno, bueno, bueno,…, resulta que mis compas estan hablando del sitio donde trabajo.
Aunque por lo que cuentan no parece que sea el mismo, a no ser que no estén contando la realidad.
Un inciso:
No seais brutos, que seleccionar para Salud Responde lo hacen ATento, Catsa, Qualytel y Mkplan, así que puede ser que el Telf. que aparece arriba sea correcto.
Parece mentira que escribáis tantas barbaridades, así que “por tener un Título Universitario se está mejor preparado”, acaso no tenéis turno con universitarios que hasta para mandar un correo tienen que preguntar a los coordinadores de apoyo y aún así lo hacen mal.
Y digo yo, porque esos titulados no están ejerciendo su “carrera”, si tan preparados están (porque empoyar todo Dios, pero ejercer sólo el que vale).
Si verdaderamente sois compañeros, demostrarlo, pero no escribáis desprestigiando a los que trabajamos en Salud Responde, que es eso de tratar de “perlas” a los que están entrando. Son compañeros que aún no tienen la experiencia que el resto y pueden tener dudas, pero se les nota las ganas con las que entran.
No como otros, que su única preocupación es saber cuando me dan la cena o la comida. Si tenéis trastornos alimentarios , no será por otra cosa por lo que estás tan delgada. (Aunque guapa estás un rato!!!!!!).
Yo conozco a la gente que asciende y a los que están coordinando y supervisando y hasta ahora no he tenido problemas en que me resuelvan mis dudas. Por algo será que han ascendido.
También os digo, que muchos de los antiguos nos sorprendimos cuando determinados compañeros se presentaron a esos ascensos, concretamente el comentario fué “que falsos, están poniendo verde a la empresa y ahora se presentan a puestos de empresa”.
Sólo os diré, que como la mayor parte, trabajo porque tengo que llegar a final de mes. Y si consigo respeto de esos que decis explotadores es porque me lo gano trabajando, al igual que la mayor parte de mis compañeros.
P.D.: Sé de muy buena tinta, que el “negrero” del jefe, se ha saltado a la torera convenios, normas,…, para hacer favores a más de un compañero que lo ha necesitado (excedencias, fallecimientos,…) así, que no es cuestión de amiguismo, sino de demostrar día a día que trabajando somos de lo mejorcito del mercado.
Y si ocurren todas esas barbaridades que “contáis”, para eso están los delegados sindicales, para denunciar estos casos (ejemplo: “no aceptéis el nuevo turno”, y sin embargo dos de ellas están solicitando dicho turno).
Ojo!: Aquí nos conocemos todos, verdad!
TENGO UNA AMIGA QUE TRABAJA DESDE HACE POCO EN SALUD RESPONDE JAEN Y POR LO VISTO EL AMBIENTE ES MUY AGRADABLE. LA TUTORA QUE LE TOCO ESTABA MUY PREPARADA Y EL NIVEL QUE SE EXIGE PARA TRABAJAR ES MUY ALTO.LA MAYORIA DE LOS OPERADORES SON APAÑADOS Y LOS COORDINADORES TAMBIEN TE AYUDAN. SIN EMBARGO HAY UN GRUPO DE LOS ANTIGUOS QUE VAN A SU BOLA Y SI TE TOCA A SU LADO NO TE AYUDAN,PERO SON DE LOS QUE SE HAN PRESENTADO AL PUESTO DE COORDINADOR Y NO LES HAN ELEGIDO (POR LO VISTO NO SON TAN TONTOS).
HAY DE TODO!!!!!!!!
Por lo que veo el buen royito en el trabajo es brutal no?
Siempre que hay manzanas podridas, ya se sabe, intentan estropear al resto, pero según mi amiga el trabajo está bien, te lo dicen todo desde el principio, no te engañana y la gente sigue alli trabajando. Yo se que cuando se presentó mi amiga la gente se daba tortas por entrar, no será tan malo. Ella está muy contenta, eso si, hay mucho control para que todo funcionen y no se pueden ir todos a la vez al baño y te piden que trabajes bien. No tiene nada que ver con lo que todos conocemos con trabajo de funcionario. Pero puedes cambiar los turnos y te queda mucho tiempo libre. Vamos que es de lo mejorcito porque yo trabajo en una tienda y hay dias que ni desayuno, ojala tuviera pausas de esas de las que habla mi amiga y además trabajo más horas de las que me pagan.
Creo que tanto la chica con carrera, la de los trastornos alimentarios, como al antiguo que no le han promocionado son unos amargados.Vuelvo a decir que mi amiga está muy contenta.
Sabía que no era el único.
Desde el 2003 que estoy en esto, tengo conocimientos suficientes para saber lo que escribo.
Lo que no entiendo es porque siguen trabajando en lo mismo, con esos carrerones y esas preparaciones.
La verdad, es que hay que verles por las mañanas,…, y por la tardes y por las noches, que parecen que están siempre oliendo a huevos podridos.
Vaya un amargamiento que se gastan
Bien, así me gusta, pluralidad de opiniones, para saber por donde andamos cada uno.
Empezamos por los descansos visuales: estoy de acuerdo que no son descansos para comer o cenar, pero pienso que una persona que sale a las 00.00 de trabajar es ilógico que tenga su descanso ya a las 17.00. Pero claro, en lugar de cuidar al trabajador prefieren ahorrarse trabajadores y que salgamos a descansar en horas que no hay llamadas. El convenio marca que los descansos se deben poner de forma “lógica y razonal”, pero bueno, eso más que una ilegalidad es una falta de sensibilidad de la empresa hacia los trabajadores.
Aquí todos los operadores tratamos a los nuevos de forma acogedora. Cuando llega una bolsa nueva lo primero que decimos es “si necesitas algo ya sabes, preguntanos” y sobre todo les abrimos bien los ojos en temas de sus derechos sindicales. No se puede decir lo mismo de parte del personal que ocupan otros puestos superiores. Una vez llego una chica nueva que no sabia transferir una llamada y llego la Responsable de RR.HH. y le dijo delante de todos:” niña, tú es que eres tonta”!!. Por no hablar de la “delicadeza” de algún Supervisor cuando se dirige a los operadores, gritando y amenazando por correo electrónico. Se han visto operadores nuevos llorando ante los gritos que le han dado sus responsables. Así que no es correcto confundir quienes son los que tratan con el “culo” a los compañeros.
El hecho de que la gente quiera echar el curriculum aquí no me hace temer por mi puesto, ni me quita el sueño por si ocupan un puesto superior antes que yo. En realidad ni yo ni muchos compañeros que sabemos la mafia que hay dentro queremos destacar en nada, sólo queremos hacer bien nuestro trabajo. Lo que si veo que no está bien es que pongan como coordinador a personas que les viene el puesto demasiado largo, ya que han metido bastantes pifiadas en muchas solicitudes y no saben ni expresarse (con esto no estoy diciendo que no haya coordinadores que valgan, si no que algunos no valen). Por otro lado, hay compañeros con mucha experiencia y madurez en la empresa que no pueden conseguir uno de estos puestos, ya que no sirven para “reportar”, o como decía aquel, para “chivatear”.
Lo de compañeros que ponen verde a la empresa y luego se presentan a la selección de coordinadores no debería sorprenderos, ahí teneis a la Supervisora pelirroja que despelleja día a día a la empresa delante de todos (tendrá su finalidad, claro) y mira donde ha llegado.
Cualquiera que entra nuevo a Salud Responde lo hace ilusionado, lo malo es cuando llevas más tiempo, te das cuenta de lo que se cuece aquí.
P.D.: Claro que nos conocemos todos, los “currantes por necesidad” y los “currantes aprovechados”, nos vemos en el trabajo.
Veo que los que gritaban que estaban “explotados” han cambiado el tema.
Cuando dicen:
1 “estoy de acuerdo que no son descansos para comer o cenar, pero pienso que una persona que sale a las 00.00 de trabajar es ilógico que tenga su descanso ya a las 17.00. Pero claro, en lugar de cuidar al trabajador prefieren ahorrarse trabajadores y que salgamos a descansar en horas que no hay llamadas.”
¿No será que la empresa cuida al ciudadano que es el que va a esperar que tu vuelvas de tu cena?
2 “Lo de compañeros que ponen verde a la empresa y luego se presentan a la selección de coordinadores no debería sorprenderos, ahí teneis a la Supervisora pelirroja que despelleja día a día a la empresa delante de todos (tendrá su finalidad, claro) y mira donde ha llegado.”
Mira ahora resulta que la empresa no solo no castiga al que critica sino que encima lo asciende, ¿qué pasó con el amiguismo para ascender?
3 “Una vez llego una chica nueva que no sabia transferir una llamada y llego la Responsable de RR.HH. y le dijo delante de todos:” niña, tú es que eres tonta”!!. Por no hablar de la “delicadeza” de algún Supervisor cuando se dirige a los operadores, gritando y amenazando por correo electrónico.”
A mi en ocasiones operadores me han insultado por teléfono y me han tratado de mentiroso, sino llama al servicio de atención al cliente de movistar. ¿Qué se debe de hacer con un operador que no se preocupa de conocer su trabajo o que no respeta a los usuario?
La mayoria de los que se consideran trabajadores explotados de Salud Responde son los que menos trabajan y van a su interes. Todos tenemos en mente a operadores que van al minimo esfuerzo y gritan a la gente por telefono. Eso si luego mienten al decir que los que gritan son otros porque muchas de las personas a las que haceis referencia los explotados son las que más educación tienen y con mas respeto tratan. Hablando de mafia me pregunto yo que es un representante sindical, aquel que va a su interes, dice una cosa a los trabajadores y luego otra cuando negocia ante la empresa.
Estaria bien que los explotados dejaran de dar a la gente una visión parcial y negativa de salud responde que solo refleja vuestra calidad como personas y el grado de maldad que teneis.Espero no verte en el trabajo porque tu visión no me resulta agradable.
Recuerdos a la buena gente de salud responde, a los currantes de verdad, incluidos los de puestos superiores, muchos muy validos y por lo tanto enviados por los mas vagos “los explotados”.
Un aplauso para la cerda. Hip, Hip, hurra…Hip, Hip, hurra…Hip, Hip, hurra…
Para los explotados también hay refranillo “Chincha rabiña, que tengo una piña que tiene piñones y tu no los comes, y tu no los comes,y tu no los comes,y tu no los comes,y tu no los comes,y tu no los comes……”
1º. A la empresa le suda completamente el ciudadano y el operador, lo que le importa es que la Junta vea que el servicio cubre las espectativas para que le sigan renovando. Si aquí importara el ciudadano no nos vendría el Responsable de servicio diciendo que tenemos que bajar los tiempos de dar una cita, que si hace falta MINTAMOS al usuario diciéndole que no hay más citas que la que le damos.
2º. Yo te subo de puesto porque eres mi cuñado-novia-mascota…pero al final todos se sacan los ojos.
3º. Dices: “¿Qué se debe de hacer con un operador que no se preocupa de conocer su trabajo o que no respeta a los usuario?” Te respondo con palabras de tu compi “currante”: “Son compañeros que aún no tienen la experiencia que el resto y pueden tener dudas, pero se les nota las ganas con las que entran”
Ala, seguid partiéndoos el espinazo trabajando, si es posible, que os lleven a Jerez a “trabajar”, jajaja…
Saludos a papa oso.
ME GUSTARIA SABER KE NIVEL ACADEMICO ES NECESARIO PARA ENTRAR EN ESTA EMPRESA.GRACIAS
Desde luego, que diversidad de opiniones hay!!
En realidad, solamente doy mi opinion, claro que puede haber muchas mas opiniones acerca de la mia y de mi compañero que mas o menos tiene la misma opinion que yo. Supongo que la mayoria de gente dentro del servicio no sabe que existe este blog, porque entonces, a lo mejor habria mas opiniones similares a las que tenemos los “explotados” como nos llamais.
Respecto a lo que se ha comentado de las pausas visuales y los descansos, me parece estupendo que no sean para comer o cenar, pero en un turno, por todos conocido como es el T4, me podeis decir si habiendo comido a las 13.30 o 14.00 horas para entrar a trabajar a las 15.00, ¿no hay algo de hambre cuando llegan las 21 horas? Vamos a lo mejor yo soy muy rara que me gusta cenar a una hora en condiciones, porque cuando llegas a casa a las 12 y pico de la noche, no tienes ganas ni de tomarte un vaso de leche. De lo unico que tienes ganas es de acostarte y dormir. Por lo menos en mi caso, y creo que muchos compañeros estan de acuerdo con lo que estoy diciendo.
En realidad, no se quien es cada uno de los que escriben el blog, y creo que tampoco sabe nadie quien es quien. Porque creo que nos sorprenderiamos mucho si lo supieramos.
En fin, creo que no voy a escribir mas porque para leer tonterias, prefiero leer un libro.
HASTA PRONTO! Espero, como dice mi compi, que os lleven a Jerez, ya que os partis los cuernos trabajando.
al “trabajador explotado en Salud Responde”…., como ves a pesar de todo la gente sigue queriendo entrar en este servicio, “PERR@, que PERR@, se nota que has nacido pa funcionari@, ENVIDIOS@ que ENVIDIOS@ que ya te gustaría ati ir a Jerez, a partirte el espinazo.
Saludos a NAVAJITA, QUE HAS ESTADO SEMBRA@
P.D POR CIERTO A TRABAJADORA, EL NIVEL ACADEMICO NECESARIO ES EL BUP O FPII
LA verdad que así da gusto trabaja, que buen royito tienen que ser unas jornadas de entretenidas, trabajando con una armonía bestial.
Y donde hay que echar el curriculum para poder trabajar ahí?
Es curioso como se descubre al mentiroso,…, y a su amiguita de turno.
Aunque lo tiene crudo la amiguita, porque a quien le gusta el pescado no come carne femenina.
Nos conocemos todos o no? listillos.
Por cierto, la pelirroja de la que habláis, tuve el Honor de hacer el curso en su promoción 2003, y no hubo huevos a que nadie destacara como ella.
No séais envidiosos, que se os nota hasta cuando estáis de turno.
Beso a ella, y condolencias a él!.
AL ECHAR LA SOLICITUD POR INTERNET, NO ME DEJA ENVIARLO, SABEIS ALGO DE ESTO?
Laura, para echar el currículum, si tienes dificultad envíalo a saludresponde@juntadeandalucia.es.
Indica si es para trabajar en Jaén, Jerez, Málaga,…
Perdonen las molestias que pueda causar, soy el delegado de Salud Responde de Jaén, solo indicar que quedan 30 plazas para cubrir un puesto en dicho trabajo, los interesados, pueden enviar el curriculum o llamar por telefono para hacer la entrevista al numero de telefono 635699331. Llamad lo antes posible y preguntar por el director David de Salud responde. Os atenderé personalmente sin mas demora. Gracias a todos y todos los comentarios que se puedan hacer u otras personas que intenten dar datos falsos, saber que todo es mentira, yo soy el unico encargado de dicha sección. Que no os engañen, ya que por lo que me dicen alguien está intentnado tomar el pelo a la gente y no es justo!!! Gracias y os animo a todos a que probeis.
Sólo algunas cosas:
1. Me parece fatal que utilicéis ésto para poner a parir al personal( que precisamente son vuestros propios compañeros porque tanto la de recursos humanos, como la pelirroja de la que hablabáis, como los coordinadores, supervisores, están en el mismo barco que vosotros; la única diferencia es que tienen distintas funciones a las nuestras pero ellas también dependen de qualytel y como según su puesto así le exige la empresa). Si tenéis algún problema con alguien cogéis y se lo comentáis directamente a esa persona y “hablando se entiende la gente”, ¿ no?. Pero no juguéis al hoy te pongo verde escondiendome tras un ordenador o un falso rumor porque eso no lleva a nada bueno.
2. Éstoy completamente de acuerdo con lacerda. Tenemos que pensar que esto es una subcontrata y como tal se comporta; ya se que es una putada ( pq de hecho lo es) salir a las doce y comer a las cinco, pero recordar que somos muchos y que a partir de las ocho nos quedamos solos y en nuestro trabajo lo principal es el ciudadano, nosotros somos meros currantes a su servicio.
3. También es cierto que a veces puede parecer que a todos los que se eligen para subirlos es por enchufismo, ¿ pero que esperáis de un servicio donde el 99.9%( si alguien no está en ese porcentaje que sepa que es d los únicos que hay) está enchufado????? siempre va a haber enchufe porque de hechos todos estáis enchufados( y los que mas lo niegan son los que mas grande lo tienen). A unos son mas fáciles de reconocer porque son sobrinos de , novios de , primos de , hermanos de, cuñados de… pero ojo!!! que los demás también han tenido su enchufe , lo que pasa es que al ser “de los otros”( o sease, socialista) lo pueden disimular mas y no lo dicen( que yo así conozco a unos cuantos , que de cara a la sala nadie sabe que está enchufado y sin embargo tiene tal enchufe que muchos lo fliparíais en colores si eso saliera a la luz)
4. Os quejáis de este trabajo, que si nos explotan , que si no nos reconocen, y en cierto grado tenéis razón, pero alguien se ha parado a pensar la estabilidad laboral que se os proporciona? ¿ a cuánta gente conocéis con trabajo FIJO y que no dependa de contratos temporales?
Sabéis perfectamente que conforme está hoy en día el panorama laboral es muy difícil encontrar un empleo estable; éste os da la posibilidad, ¿ qué os explotan? vale, pero , quitando a los funcionarios, ¿ conocéis de algún trabajo donde no sean explotados los trabajadores? ¿ dónde no les obliguen a trabajar mas horas de las que marcan su contrato o convenio? ¿ donde no esté trabajos mas cualificados a pesar de estar contratados para puestos inferiores( para así pagarles menos)?
5. Vuelvo al tema de criticar a los compañeros porque eso que alguien ha puesto de “vaya perlas han entrado” ha tocado profundamente mi moral; me parece fuertísimo que alguien se queje de los nuevos, de que si no saben y eso; ¿ os habéis parado a pensar la cantidad de servicios que gestionamos? ¿ creéis que eso se aprende en dos días o qué? algunos hemos tenido la suerte de que los servicios nos los han ido metiendo poco a poco , de tal forma en que lo hemos podido ir asimilando a lo largo del tiempo, pero la gente que entra ahora no ha tenido esa suerte, es normal que se equivoquen ( de hecho la función del coordinador, como yo la veo, es precisamente para ayudarlos para que poco a poco se vayan familiarizando con las distintas carteras de servicios), y que muchas veces no sepan como actuar.
A la presión de “ser nuevos” se le une la presión de tener que saberse todo lo que hay, poneros en su situación, ¿ vosotros acaso lo haríais mejor? porque yo no, y no me considero una persona tonta, al contrario, me considero mas bien inteligente y muchas veces lo pienso y si yo tuviera que entrar ahora no se si aguantaría ……
6. En cuanto a los rumores, por favor, dejad de comportaros como chachas que sólo ven telenovelas y hablan de los famosos( a todos nos gustan los cotilleos y a mi la primera, pero hay cotilleos y cotilleos, y algunos son demasiados fuertes como para que se deban consentir) ; antes de extender un rumor preguntadle a esa persona qué hay de cierto en todo lo que se dice; os lo digo mas que nada porque yo hace unos meses me estuve asesorando por un abogado para ver que podía hacer en cuanto a un rumor que salió en sala sobre mí y que no consideraba ya ni normal; por desgracia para mí por mas que pregunté nadie me quiso decir quien lo había extendido….
en fín , un beso para todos y pasad de malos rollos
porque os guste o no , “TODOS ESTAMOS EN EL MISMO BARCO Y CON BLOG COMO ESTOS QUE SOLO SIRVEN PARA DESCALIFICAR A TUS COMPAÑEROS NO SE CONSIGUE NADA!”
Que sorpresa me he llevado al encontrar esta pagina por casualidad y creo que es una pena que no lo sepan la mayoria de compañeros de salud responde por que de saberlo estoy seguro que habria muchas mas opiniones a favor del trabajador explotado y de la que se suma al carro de la explotación, por que las opiniones que expresan tanto la curranta, el currante, navajita y la cerda son minoria ( claro que entre ellos se habrán avisado de la existencia de esta pagina para que todos escriban contando lo bonito que es trabajar alli) y yo les contesto que TURURUUUU.
Ya antes de entrar me habian avisado de lo que se cocia alli, pero yo como persona cauta pensé que no seria para tanto y lo era y tanto que lo era, eso y más; el amisguismo que alli reina es alucinante ( cuando me refiero a amiguismo no quiero decir que sea buen rollito) si eres mi amigo te pongo un turno de 9 horas que no vas a hacer pero te van a contar, mientras que los demás revientan a turnazos de 9 horas, asi que el que entre pensando que va a tener mucho tiempo libre que se olvide.
Cambiando de tema por qué sé que me van a contestar mis queridos compañeros los “CURRANTES” que por qué seguimos allí, les contesto al igual que mis otros compañeros explotados que no tenemos más remedio que trabajar en esto mientras nos sale otra cosa ( que casi todos estamos buscando) porque somos gente joven, la mayoria con pisos recien comprados o coches o con ganas de independizarnos y por eso y solo por eso estamos allí, no es por vocación o por el buen trato que recibimos, claro que tambien podiamos ser unos chupa culos y entonces otro gallo nos cantaria……PERO AFORTUNADAMENTE TODAVIA QUEDAMOS GENTE CON PRINCIPIOS.
UN SALUDO A MIS COMPAÑEROS EXPLOTADOS
A TODOS LOS QUE ESCRIBIS AQUI SOBRE SALUD RESPONDE JAEN:
Ni todo lo que dicen los trabajadores explotados es verdad, ni todo lo que dicen los que se alinean del lado de la empresa tampoco. Decir por un lado que los compañeros, sean quienes sean (antiguos o nuevos) no te dicen las cosas y pasan de los nuevos, a dia de hoy, no lo he visto hacer en sala. Cualquier nuevo que me ha preguntado a mi o cualquiera que sea mas antiguo que el, ha recibido una sonrisa y toda la ayuda posible, al menos eso lo he visto en sala. No todos los que estan coordinando son los mejores, hay gente mucho mas competente que no ha ascendido, pero si diré que muchos de ellos son competentes y por ser veteranos se las saben todas o casi todas. Lo que tienen las empresas privadas es que pueden hacer cosas de amiguismos y familiarismos y cosas asi, y al final suelen ser injustas, pero cuando uno se mete a trabajar en una empresa privada es esto lo que pasa; pasa hasta en la publica. Si hablamos de la empresa igualmente ni todo es tan bueno ni todo es tan malo; Nuestros jefes en muchas ocasiones han prometido y han presionado para que hagamos cosas que no se debian de hacer, que estan fuera de convenio o bien han mentido descaradamente sin ningun pudor y son mentiras y jugadas sucias demostrables. Tambien es cierto que el trabajo que tenemos no está nada mal, que los que se quejan tanto… pues ahi teneis una cosa que se llama estabilidad laboral y que llevamos teniendo de manera continua desde hace unos años. Creo que en algunas de las cosas que se protestan teneis razon, pero en otras no y lo dicho, ni todo es tan bueno, ni todo es tan malo.
para zorro:
“si eres mi amigo te pongo un turno de 9 horas que no vas a hacer pero te van a contar”–> después de esta estupidez piensas inventarte mas cosas o todavía no has entendido que LOS QUE ESCRIBIMOS AQUÍ TRABAJAMOS ALLÍ Y SABEMOS COMO VA EL PESCADO Y QUE ESO QUE PONES ES OTRA CHORRADA COMO LOS MILLORES DE RUMORES SIN FUNDAMENTO QUE CORREN EN SALA ?
No voy a entrar en dimes y diretes ni a descalificar a nadie, el que se dé por aludido por algo será, solo decirte que precisamente por que trabajo allí, sé perfectamente de que pié cojea cada uno, así que me reafirmo en lo que dije anteriormente y no és un comentario de sala ni és una invención mía, és un HECHO.
Esto és una pequeñez ante tantas cosas que se pueden contar de este maravilloso trabajo, que no seria tan malo si todos supieramos estar en nuestro sitio y actuar conforme requiere nuestro puesto, en vez de fomentar el chivateo o mejor dicho el reporteo como lo llamais vosotros.
UN SALUDO A LOS EXPLOTADOS
LO MEJOR DE TODO ES QUE HABLEIS LO QUE HABLEIS, ESTO VA A SEGUIR ASÍ, Y YO ESTOY ENCANTADA, Y ME RÍO DE “LOS EXPLOTADOS”, A VER SI TENÉIS SUERTE Y ENCONTRÁIS ESE TRABAJO QUE TANTO ESTÁIS BUSCANDO, O A LO MEJOR OS JUBILÁIS AQUÍ YA QUE NO SERVÍS PARA OTRA COSA, QUE QUEJAROS….
pues si yo me enterara y supiera de verdad( con pruebas concluyentes) que hay gente que teniendo turno no va, Levantaba el edificio entero! metia tal escándalo que se enteraban hasta en el hospital…….
si tan seguro estas de ello, ¿ como es posible que en vez de denunciarlo en una pag web no lo hayas denunciado ante los sindicatos?¿ no es un sinsentido?
Esto es de película.
A todos est@s flojos y quejicas deciros: Cuando Salud Responde creció tanto de un mes para otro y se pidió a la gente que colaborara, solamente fueron los mismos los que estuvieron apoyando.
Por eso, si luego han ascendido Ole ahí sus huevos.
Según parece, todo el que esté en desacuerdo con la empresa, con los ascensos y con los tratos de favor que unos compañeros tienen sobre otros, se mueve sólo por la envidia.
Es cierto que en el tema de los coordinadores, ni estan todos los que son, ni son todos los que estan, al igual que los operadores. Cuando se dijo la desafortunada frase de “los perlas que han entrado”, creo entender que hay gente bastante inepta, y no por que sean nuevos, sino porque lo son. De esos se han colado en todas las bolsas, no cabe duda, pero parece que hay más en las últimas. Pero por suerte o por desgracia, estamos en un trabajo en el que para ser coordinador y especialmente para ser operador, no hace falta ser un lumbreras, con saber un mínimo de informática, y el que no lo sabe lo aprende la primera semana.
Lo del enchufismo, pues en todas partes pasa tres cuartos de los mismo, lo cual no debería servir consolar a nadie que no sea tonto, pero poco se puede hacer al respecto. En esta empresa quizá se nota más porque todo está a la vista y tenemos mucho contacto directo. También es verdad que hay un sector que parece que no tiene nada mejor que hacer que criticar o inventar rumores.
Respecto a la explotación digo lo mismo, en otras empresas se explota lo mismo o más, pero que aquí existe explotación no se puede dudar, y el que lo dude es porque tiene una venda bastante grande. Que me digan los “currantes de verdad” si es no extorsión decir que si no se acepta darle una patada al convenio (ya triste de por sí) o a los nuevos no se les ampliaba los contratos. Es decir, que la empresa se lava las manos, y si no aceptamos, pues somos los demás los responsables de que no se les amplíe las horas a los que aún no están a 39 horas semanales. Ya se buscarán ellos gente que acepte trabajar fuera de convenio… algo que hace unas cuantas décadas era bastante normal, cuando mandaba un señor con bigote.
A los que se quejan de este sindicato, probablemente tenga muchos defectos, y haya cosas que podrían hacerse mucho mejor, pero no sé si os acordáis del “sindicato” por llamarlo de alguna manera que teníamos antes, estábamos más vendidos los grandes éxitos de los beatles. Puede ser casualidad, daré ese margen de duda, pero ?dónde están ahora los delegados sindicales antiguos?. Aquí cada uno barre para su casa, lo cual me parece comprensible, pero no hay mayor ciego que el que no quiere ver.
No sabeis como me alegro de que por fin tengamos un sitio para expresarnos sin temor a que la persona que tienes sentado/a en el puesto de al lado sea el primo del vecino del cuñado del hermano del jefe, y es que si hay algo bien hecho en este trabajo es el reporte y por supuesto la velocidad de difusion que tiene lo que se comenta en sala, ya que desde el momento en que piensas la frase al que se entera el ultimo operardor pasan 2´2 segundos.
Solo deciros que desde que trabajo aqui he ganado en calidad de vida en cuanto a horarios (amen de los t4) y he conocido a gente fenomena. Es cierto que hay enchufe , como en todos lados, pero yo pienso que se puede entrar por enchufe, pero luego te tienes que mantener por tu trabajo y creo que el que esta donde esta es porque se lo ha ganado, o al menos la gran mayoria de los que estan algo mas arriba.
Lo unico que me molesta es lo que comentaba antes, el tema de correveydile, ya que , quien no ha criticado alguna vez a su jefe??? es ley de vida, entre otras cosas estan para eso, no? , quien no ha hablado mal de un compañero?
Ahora, lo mejor sin duda son esos correos de uno/a de las supervisoras en cuanto algun operador manda un correo “fuera de lugar”, no me digais que no esperais ansiosos esas contestaciones¡¡¡ yo al menos en cuanto veo un correo que se presta a contestacion, me digo… ainsssssss, si no fuera por estos ratillos…
Resumiendo, que este trabajo es como todos, ni bueno ni malo ni todo lo contrario.
Yo os diré cual ha sido el gran error.
Cuando uno recibe la llamada de Qualytel para hacer el curso piensa: ya soy funcionario sin haber estudiado; Os lo aseguro, nada mas lejos de la realidad.
Por lo demás y en cuanto asumes que sigues en la empresa privada es un trabajo como otro cualquiera, ni el mejor ni el peor. Aquí cada uno hace su papel, el jefe explota, el sindicato se pide sus horas sindicales y se escaquea y el operador se queja lo que puede y le dejan. Todo es mejorable y podría ser peor.
Otra cosa, ni yo soy santo de la devoción del responsable de servicio ni él lo es mio pero si es cierto que hasta el momento siempre que he acudido a él para pedir algún cambio de última hora lo ha solucionado. A cada cual lo suyo.
Hay algo en lo que todos estamos de acuerdo… la velocidad de difusion de algunos comentarios y bulos y por supuesto su deformacion. Son jugosos los correos de algunos supervisores dandoles caña a las enfermeras y viceversa… y aquellos en los que compañeros se dan algun rifirafe a santo de algunas solicitudes; “alucinavecina” tenia razon, mas que nada porque sigue al hilo de mi comentario, no es ni lo mejor ni lo peor y yo he estado en sitios mucho peores. Aunque la experiencia me ha demostrado que a todo cerdo le llega su San Martin y eso es aplicable a todos los niveles, ya sea desde el responsable de servicio hasta cualquier operador.
Lo que le pasa al zorro es que tiene el zorruno… jajajajjaajjajaja
Y todabía esta dolido de que la gente le comentara al jefe que se fue del trabajo 1 hora antes, sin autorización. OLE TUS COJONES. Eso no lo cuentas eeeeeeeeeeeeeeee zorro, solo lo del chivateo.
ESTOY TOTALMENTE DE ACUERDO CON EL ZORRO, EN ESTE TRABAJO HAY MUCHO PELOTA Y MUCHO REPORTEO, DEMASIADO Y NO SE DAN CUENTA ESOS MISMOS QUE TANTO REPORTAN QUE EL DIA DE MAÑANA TB PUEDEN CAER, COMO DICE UN COMPAÑERO A TODO CERDO LE LLEGA SU SAN MARTIN, COMO YA HEMOS VISTO QUE HA PASADO CON ALGUN SUPERVISOR QUE HA SIDO DEGRADADO PARA SER PUESTO EN RIDICULO ANTE LOS INCREDULOS DE LOS DEMAS COMPAÑEROS, ESO ES LO QUE SE HACEN ENTRE ELLOS MISMOS. DIOS ME LIBRE DE ENTRAR EN ESE CIRCULO QUE HOY TE COMO A BESOS, TE ASCIENDO Y NOS VAMOS DE COPAS Y MAÑANA TE SACO LOS OJOS.
¡HAY QUE TENER MAS PERSONALIDAD!
MENTALIZAROS QUE AQUI NO VALEN LAS MEDALLAS, POR QUE A LA LARGA LES VAN DAR DOS MEDALLAS: UNA POR “TONTOS” Y LA OTRA “POR SI SE LES PIERDE”.
SI YA ES JODIDO TRABAJAR DE POR SI EN LA EMPRESA PRIVADA IMAGINAROS LO QUE ES TRABAJAR EN UNA EMPRESA PRIVADA QUE A SU VEZ TRABAJA PARA OTRA EMPRESA PRIVADA, Y MAS SI ENCIMA NOS HACEMOS LA VIDA IMPOSIBLE ENTRE ” COMPAÑEROS”, TOTAL PARA SE UNOS SIMPLES CORRE PASILLOS ” CHIVATOS”, COMPORTEMONOS COMO ADULTOS Y NO COMO NIÑOS DE GUARDERIA, QUE LA MAXIMA QUE TIENEN TODAS LAS EMPRESAS PRIVADAS ES:”DIVIDE Y VENCERAS” Y NO SE LO DEBEMOS DE CONSENTIR, POR QUE SI ESTUVIERAMOS UNIDOS ELLOS SERIAN LOS QUE TENDRIAN QUE CUMPLIR CON TODOS IGUAL.
PONEROS LAS PILAS Y NO SEAIS MARIONETAS DE LA EMPRESA, NO MERECE LA PENA QUE AL FINAL YO ESTARE AQUI SENTADO Y VERE VUESTRA CAIDA.
¿ como que la gente se va una hora antes sin permiso?
pero esto que es¿?
es eso cierto zorro?
yo me acabo de enterar, pero me parecería superfuerte que algún compañero llegara a esos extremos
porque si lo hace alguien, YO TAMBIÉN QUIERO!!!! NO TE JODE!!
Una vez hablé con el responsable de servicio ante un rumor que corria en sala y me dijo que lo mejor que podia hacer era irme a la fuente, es decir, él. Era cierto… los rumores en este CEIS nuestro se suceden y como con todo lo que se cuenta no llega fielmente a su ultimo destinatario, si a todo esto le unimos el malmeter de los envidiosos, de los pelotas, de los despistados, y tal… menuda combinacion!!!!
Es una pena que no sepan de la existencia de esta pagina los jefes de Qualytel Madrid o de Sevilla, por que sería muy interesante que supieran qué han dejado la gestión de este servicio en manos de ” PERSONAJILLOS DE ALTOS VUELOS” rodeados de su cohorte de “BUFONES CHIVATOS” (salvese quién pueda).
És sabido de sobra que la empresa privada solo mira por ella misma y no le importa mucho los trabajadores, que a fin de cuentas son los que les llenan las “ALFORJAS” y no se dan cuenta que un trabajador contento rinde más que uno cabreado. Estadisticamente esta comprobado que una plantilla que trabaja contenta rinde mucho más que una plantilla descontenta por culpa de los cuatro jefecillos de turno que no saben ni donde tienen la mano derecha (salvese quién pueda); por que la verdad es que és una experiencia indignate sentirte un “REMERO DE GALERAS” que és lo que parecemos allí, atendiendo llamadas como locos mientras unos cuantos se pasean con las manos en los bolsillos (que solo les falta el latigo) diciendo ” MÁS RAPIDO, MÁS RAPIDO” esto son las galeras del siglo XXI, o tambien lo podemos comparar con ” UN TALLER DE CHINOS” sin animo de ofender a los chinos o bien como otros compañeros dicen que parecemos “GALLINAS PONEDORAS” o ” ESCLAVOS EN LAS PLANTACIONES DE ALGODON”, por favor señores que los tiempos de “KUNTA KINTE” ya terminaron y los “CACIQUES” tambien pasaron a la historia, comportemonos como personas razonables y a los jefes les digo que se pongan en el lugar del otro y que “LO QUE NO QUIERAS PARA TÍ, NO LO QUIERAS PARA NADIE” así tendremos un mejor ambiente de trabajo sin tanta intriga y el “CACIQUE” que lo dejen para los CUBATAS.
UN SALUDO A LOS EXPLOTADOS.
Hola a todos ¡¡
Estaba leyendo vuestros magnificos comentarios sobre esta nuestra empresa y me ha llamado poderosamente la atencion uno de la cerda que decia: “Atento esta haciendo un proceso de selección en vuestra provincia para Salud Responde”
Que sabeis de esto? es cierto? de que manera nos puede afectar?
Gracias ¡¡
Que sepais que ya lo tengo todo apuntado en mi libreta. Ya he llenado 2 y se vuestros logins.
Un saludo guapos
Que sorpresa me lleve cuando me entere de la existencia de este foro, algun sitio donde poder desfogar, ya que en el “curro”, (si a esta forma de trabajar se le puede llamar curro), no te puedes fiar ni de tu sombra, porque chivatos haberlos haylos, y no hay cosa que cree peor ambiente de trabajo que el chivateo y el chupapolleo hacia los “encargados” (llamemosles de alguna manera) que no se dan cuenta, de que hoy estan arriba, pero que cuando se le crucen los cables a quien corresponda, pueden verse abajo, y entonces me pregunto: Como crees que te miraran tus compañeros cuando estes a su mismo nivel ?????
A ver si nos enteramos de una vez y por todas: LA LEY DE TODA EMPRESA PRIVADA ES DIVIDE A LA PLANTILLA Y VENCERAS, pero lo que la empresa no sabe es que cuando la plantilla se une en una piña , entonces la empresa tiembla. Por desgracia, en la mayoria de las empresas en las que he trabajado, siempre ha habido division entre los currantes, debido a que la empresa se aprovecha de la situacion de los contratados, y como siempre, como no, de los chupawebs, que piensan que van a ascender y van a conseguir el oro y el moro (no estan equivocados ni na, para la empresa privada nadie es imprescindible, hoy les haces el apaño y que bueno eres, y despues de unos años en los que te han exprimido al maximo no les interesas por el motivo que sea y te ponen al lado de tus verdaderos compañeros a coger llamadas con el tipico correpasillos “reportando” a sus superiores.
Hace falta que pase todo esto para que la peña se de cuenta de donde esta metida????
Sinceramente creo, que en la empresa privada se puede trabajar muy agusto, siempre y cuando haya un buen ambiente de trabajo, y los que se llaman jefes, sean primero compañeros y ayuden a los que estan debajo de ellos, porque jefe no deberia ser cualquiera, hay que saber ser jefe y hay que saber mandar con gracia y no aburrir a la plantilla y por supuesto olvidarse totalmente de: aqui mandan mis cojones y eso es lo que hay, porque en un momento dado tb se pueden informar a los jefes superiores de Madrid de lo que ocurre en salud responde Jaèn, y entonces veriamos a ver quien es mas imprescindible.
Tambien entiendo que la peña aguante carros y carretillas porque tienen que pagar sus hipotecas, etc… pero lo que no entiendo es que una plantilla tan grande como la que tenemos en Salud Responde de Jaen (Ctra Bailen Motril s/n Hospital Neurotraumatologico) sea tan cobarde y no pongan en su sitio a mas de un@ y expresemos lo que verdaderamente pensamos, que gracias a Dios en nuestro pais existe la LIBERTAD DE EXPRESION, y si nos estamos de acuerdo con algo hay que expresarselo a los responsables del servicio para que dicho servicio mejore, que falta le hace. UN SALUDO PARA TOD@S LOS TRBAJADOR@S DE SALUD RESPONDE, EN ESPECIAL A LOS QUE EXPRESAN SUS QUEJAS, Y COMO NO A LOS POCOS QUE EXPRESAN SUS “ALEGRIAS”
A LA NEGRI:
PUES SIGUE ANOTANDO HASTA QUE SE TE CAIGA LA MANO GUAPA, QUE CUANDO SE TE ACABE LA LIBRETA YO TE LLEVO OTRA, AJAJAJAJAJAJAJA Y QUE VIVA LA INEPTITUD OLEEEEEEEEEEEEEEEEE!!!!!!!!!!!
TE ANIMO A QUE SIGAS EN ESA LINEA QUE POSIBLEMENTE TE HAGAN DIRECTORA GENERAL DE QUALYTEL TELESERVICES, UN SALUDO “COMPAÑERA”
A TOD@S LOS TRABAJADOR@S QUE SE SIENTAN ALUDID@S CON MIS COMENTARIOS, LOS ANIMO A QUE INTERVENGAN EN EL FORO PORQUE AUNQUE NO LO CREAIS ESTO PUEDE SERVIR PARA MEJORAR NUESTRAS CODICIONES DE TRABAJO (INFRAHUMANAS, DICHO SEA DE PASO) Y ANIMO A QUE TOD@S LOS QUE TENEIS QUEJAS HAGAIS LO MISMO.
POR CIERTO, CUANDO HAYA ALGO BUENO QUE COMENTAR DE LA EMPRESA, TN ESTARIA BIEN QUE LO EXPRESARAMOS, PERO AL PASO QUE VAMOS CREO QUE TARDAREMOS PORQUE SI APARTE DE QUE TENEMOS UN CONVENIO DE MIERDA, LOS QUE TENEMOS POR ENCIMA NOS MACHACAN, LA VERDAD ES QUE IMAGINO QUE HABRA POCO BUENO QUE CONTAR.
UN SALUDO
Una pregunta: dormiran tranquilos por la noche esos supervisores que son capaces de denegar a una trabajadora, el cambiarse la compresa o el tampax?
Pero que clase de gentuza trabaja aqui? A lo mejor es que tuvo una infancia dificil, la maltrataron psicologicamente o algo peor, pero esto no es normal.
Y a Sauron, oh Dios todopoderoso, le diria que se baje un poco del burro y que afloje el acelerador, porque en el trabajo no, pero fuera de el, todavia quedamos gente con dos webs para ponerlo en su sitio y no es una amenaza.
Que bastantes miserias hay ya en el mundo como para que en un pais como España sigan intentado explotar a trabajadores, que lo unico que desean es trabajar en un buen ambiente y por supuesto no estar pisoteados por nadie (el que se deje pisotear, claro esta).
Si un dia me da un apreton, me tendre que cagar en el sillon ???, claro que con la fauna autoctona que tienen los sillones (piojos, pulgas, chinches, etc, etc…) tampoco creo que se note mucho, pues yo lo tengo muy claro, me levanto y voy a hacer mis necesidades y si alguien tiene cojones que intente pararme, ajajajajajjajajajaa que lo mismo reparto mas mierda de la que ya hay en la sala de por si.
UN SALUDO A TRABAJADOR EXPLOTADO, AL ZORRO (CON UN PAR DE COJONES, SIGUE EN ESA LINEA) Y A PEPITOPEREZ. SI SE ME OLVIDA ALGUIEN QUE ME PERDONE
Para el zorro, juan sin miedo, pepitoperez y trabajador explotado. Como veo que estáis explotados por un empresa que no tiene pudor en explotar los trabajadores, os propongo que os vengáis a Atento. El tema dinerario lo podemos hablar, solo tenéis que superar el siguiente test http://www.pitoche.com/testgilipollas.htm si lo superáis quiere decir que sois actos para dar cita previa que es lo que nosotros andamos buscando.
A LA CERDA:
Se nota que eres una jefa por la forma de expresarte, pero te contestaria que a mi personalmente me encanta mi trabajo, lo que no me gusta para nada es a los cuatro patan@s que han puesto de responsables que es muy diferente, espero que con el tiempo, los responsables de las altas esferas (QUALYTEL MADRID) OS PONGAN EN VUESTRO SITIO, y como decia un compañero anteriormente, NO HAGAIS LO QUE NO OS GUSTE QUE OS HAGAN A VOSOTRO@S, PORQUE VOSOTR@S ANTES DE SER FRAILES TUVISTEIS QUE SER MONAGUILLOS E IMAGINO QUE NO OS HARIA NINGUNA GRACIA QUE UN@ SOPLAPOL…. OS PISOTEARA VERDAD, EA PUES A PONERSE LAS PILAS GUAP@S
PARA ATENTO.
MIRA SOPLAGAITAS, HASTA UN MONO, SI LO ENTRENAS ES CAPAZ DE DAR CITA, POR SI TE PREGUNTA ALGUIEN.
UN SALUDO
SEÑORES, SEAMOS UN POCO SERIOS Y HABLEMOS DE LO QUE REALMENTE ESTA PASANDO. AMOS A VER COMPAÑEROS: SI DIJERA QUE SALUD RESPONDE JAEN ES UN CURRO MARAVILLOSO QUE LOS JEFES SON UN ENCANTO Y SON LA AMABILIDAD PERSONIFICADA QUE ME DIRIAIS ? CONTESTADME, AHI QUEDA LA PREGUNTA. UN SALUDO A TOD@S MIS COMPAÑEROS DE SALUD RESPONDE JAEN
A JUAN SIN MIEDO:
Yo en mi linea… el curro no es el peor ni es el mejor, que los he tenido peores y alguno mejor tambien. Que los jefes (se supone que todo aquel que está por encima del operador de infanteria como lo soy yo) pues hay de todo… hay verdaderos encantos y los hay que estarian mejor tirando de un carro. Yo alguna vez he recibido respuestas de supervisores que era para haberle devuelto una hostia por la directa, mas que nada por la falta de respeto que esta supone, sin embargo otras veces han sido todo amabilidad y comprension (desdoblamiento de la personalidad¿? no lo se, que topé una vez con el lado bueno y otro con el malo¿? no lo se, pero es verdad)
A LA NEGRI: MIRA GUAPA, COMO BIEN DICE JUAN SIN MIEDO LA SIGUIENTE LIBRETA TE LA SUBVENCIONO YO. A VER SI ALGUIEN COMO TU NOS SUPERVISA IGUAL DE BIEN EN SALA QUE AQUI… UFFFF QUE MAQUINON TIA!!!!!!!!
ANDA Y VETE A CAGAR GUAPA!!!!! ES UNA ACCION MAS ACORDE CON TUS MANERAS Y CAPACIDADES.
después de leer a juan sinmiedo, es normal que no encontréis otro trabajo
es en este y sobráis
A nomelopuedocreer:
Aqui lo que sobra son los pelotas, chupawebs y soplagaitas que ya se os esta viendo bien el plumero. Que le tendreis que dar gracias a Dios todos los dias por que os haya puesto en vuestro camino este trabajo en salud responde, por que si no, de que ibais a comer???? (en todos los sitios no aceptan ineptos pelotas) y por lo que se ve, casi todos los de jaén han venido a parar aqui, ya que hay familias enteras (maridos, mujeres, primos, sobrinos, cuñados ect ect….).
Me pregunto, de que vivirian esta gente antes de que existiera salud responde?, si toda la familia estaban en el paro?; ya serian asi de pelotas y necios de nacimiento o habran sido sometidos a una lobotomia?.
Lo que inspirais no es ENVIDIA es PENA…….. MUCHA PENA.
A NOMELOPUEDOCREER:
AMOS A VER SO “ESPORTON DE MIERDA”, QUEDA BASTANTE CLARO QUE NO TIENES MAS LUCES QUE LAS QUE TE HA DADO DIOS, YO NO ESTOY DE PARTE DE NADIE, SOLO REIVINDICO NUESTROS DERECHOS Y DIGO “NUESTROS” PORQUE AHI VAN LOS TUYOS INCLUIDOS TAMBIEN, QUE TE QUEDE CLARO.
PERO COMO SOIS TAN “LISTOS” NO OS DAIS CUENTA DE QUE OS ESTAN MANEJANDO COMO A MARIONETAS, Y CON EL TIEMPO ME DARAS LA RAZON.
UN SALUDO CORDIAL A TODO EL QUE ESTE POR LA LABOR DE MEJORAR ESTO
UNA CANCION:LA VIRGEN DEL PILAR DICE,QUE SE VA DE LIDIA,A CELEBRAR LA ALMUDENA, A UNA CASA CON ROSA LIA……..,
DADO VUESTRO NIVEL DE INTELIGENCIA NO SE SI ENTENDEREIS LA CANCIÓN.
para pepitoperez: quién sabe lo mismo hay gente que tiene ofertas buenisimas para estar en otros trabajos y sin embargo gracias a la estabilidad laboral que proporciona salud responde no las aceptan( que ya lo dice el dicho, mas vale pájaro en mano que cientos volantes)
aunque claro tu de eso no entiendes porque como no has recibido una buena oferta en tu vida no sabes ni lo q es eso! de ahí tu amargamiento existencial, como no tienes otra cosa…….
los que recibimos otras ofertas podemos ir contentos y alegres ( a trabajar) pq sabemos que ahora mismo es lo que queremos, independientemente de que nuestros sueldos sean para llorar ( y algunos solo por titulación nos merezcamos casi tres veces mas ) pero valoramos la estabilidad laboral, y no irnos a la calle a los tres, cuatro o diex meses siempre pendientes de la terminación de un contrato y si nos van a renovar…..
no intento que lo comprendas pq se que no puedes, pero si tienes algun problema , un buen psicologo no te vendría nada mal para kitarte la frustración
la virgen navajita
estás en todo!! ajajajajajjajajajja
Navajita eso lo has hecho tú solit@ o te han ayudado tus amiguit@s ????
ufff anda y acostaros a descansar, que la única neurona que teneis ya está hechando humo y mañana la necesitareis para REPORTAR jajajaja.
Resulta que nuestras compañeras del comité sí que lo están haciendo bien y esforzandose todo lo que pueden, no como el anterior comité que eran la voz del amo según tengo entendido y estabais vendidos y el covenio se lo pasaban por el forro, vamos peor que judas, vendieron a sus compañeros para ser correpasillos (y todavia se creeran algo), vamos una VERGUENZA!!!!!!, no sé como tienen valor de mirar a sus “compañeros”, SE LES DEBERIA CAER LA CARA AL SUELO.
SALUDOS A TOD@S
y ahora que todo el mundo conoce esta página; no se os cae la cara de verguenza al suelo después de escribir todas las barbaridades que habéis escrito de personas a las que no le habéis permitido ni defenderse?( hablo de los nuevos, de los coordinadores, de los que habéis nombrado, de la negri-aunque esta me da a mi que tiene bien clarito que va allí a currar y lo que penséis de ella le suda un pelín la….- ….
seguro que mañanas os los encontráis en la misma sala y le habláis como si nada
yo no se cómo lo llamáis vosotros, yo a eso lo llamo HIPOCRESÍA, FALSEDAD Y COBARDÍA
PARA NOMELOPUEDOCREER:
Ya se nota tu alto nivel académico, eso no tienes ni que jurarlo, solo con ver el estilo que tienen tus escritos, lo dicen todo, solo una persona de alto nivel cultural puede escribir asi: seguro que tienes no una carrera si no varias……y por lo tanto te tienen que llover las ofertas laborales juas juas juas.
Si quieres estabilidad laboral aprueba unas oposiciones (seguro que con tu culturón no te resultara nada dificil)
Que facil és ver la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio, Y HABLANDO DE HIPOCRESIA, FALSEDAD Y COBARDIA, TENGO ENTENDIDO QUE DE ESO VOSOTROS ENTENDEIS UN RATO.
UN SALUDO
¿ has visto en algún momento que yo critique a alguien en estos foros? el día que tenga que hacerlo no será precisamente aquí donde lo haga…..
y si te fijas mejor aún la gente que defiende a la empresa tampoco da nombres ni dice nada de nadie , habla siempre con pluralidad, cosa que no hacen los frustrados, perdón, explotados
y respecto a mi nivel cultural, puedes pensar lo que quieras, ese no es mi problema.
NO OFENDE QUIEN QUIERE, SI NO QUIEN PUEDE.
INTERPRETALO COMO QUIERAS O PUEDAS.
y tu no estas en condiciones de ofenderme( ni yo pretendo ofenderte a ti, ni mucho menos)
y menos usando un blog….
saludos!
Esta es la ultima vez que contesto, porque ya me estoy aburriendo, como despedida os dejos más refranes y hasta un pregón:
“El envidioso es de tal ser, que no se le indigesta lo que come, sino lo que ve comer”.
“El olor de la agena fama, al envidioso atafaga”.
“Envidia me tengan y no me compadezcan”.
“Es mejor ser envidiado que ser apiadado”.
“Nadie que confía en sí, envidia la virtud del otro”.
“Yo me atraco de jamón, y el envidioso sufre la indigentión”.
“La envidia es causada por ver a otro gozar de lo que deseamos; los celos, por ver a otro poseer lo que quisiéramos poseer nosotros”.
“La envidia es una declaración de inferioridad”.
Por último y con un toque de Semana Santa grito este pregón “Viva Salud Responde, Viva el responsable, vivan los supervisores, vivan los coordinadores, vivan las perlas, vivan los currantes, vivan los explotados, ………..”. Ohhhjjj…., perdón lo de los explotados se me ha escapado, cual flatulencia, sin querer por la emoción del momento.
jijiji, jajaja, jojojo, jejejeje, jujujuju,….
viva!! viva!!! y VIVAAAAAAAAAA!!!
y yo también me largo, esto para los que no tienen nada mejor que hacer que pensar en los demás
un besito para todos y nos vemos por sala!!!!!
Anda que no tengo yo que apuntar ahora.
A ver, a ver Juan sin miedo… se llamará Juan? con el cuadrante en la mano sólo me salen 5 y dos Juanas, cual será? también puede ser que ese no sea su nombre, voy a mirar los que se apelliden “sin miedo”…
Y que sepais que cuando acabe con éste empiezo con RVA que seguro son sus iniciales y me debe una libreta.
Por cierto Zorro gracias por poner algo de música a este foro, lástima que la canción que pones no me suena pero me sé una que quiero compartir con vosotros y así animaros un poco guap@s:
pregunta por la Dolores;
una copla la mató
de vergüenza y sinsabores.
PARA LA GENTE QUE DICE TENER PRINCIPIOS!!!
SI TAN MAL ESTAIS O TAN MAL OS LO ESTÁN HACIENDO PASAR, SACAR ESOS PRINCIPIOS DE LOS QUE TANTO HABLAIS Y ALZAD LA VOZ A LA CARA O SALID PITANDO DE AHI PORQUE AL FINAL ACABAREIS SIN PRINCIPIOS, EXPLOTADOS Y SOBRETODO AMARGADOS. SI ERES JOVEN HAY MUCHAS PUERTAS ABIERTAS TODAVIA PARA AGUANTAR ESO QUE COMENTAIS.
sinceramente negri me suda mucho quien seas o quien dejes de ser ( a mi l@s desquiciad@ me la repampinflan ), este post es para dejar bien claro que no tengo nada que ver contigo y menos con tus estupideces infantiles
si alguna vez escribiera no os preocupéis que lo sabréis( yo no necesito esconderme como estáis haciendo vosotr@s porque si algo tengo claro es que es mas facil hacer las cosas bien, dando la cara, que no mal, y pensad lo que os de la gana, si total, de todas formas lo vais a hacer- o sea, criticarme, tengáis o no argumentos, que si no los tenéis ya os los inventaréis, como siempre )
y sin nada mas que decir
un saludo y buen finde( para quien no tenga que currar, al resto nos vemos mañana, sniffs, sniffs..)
A la Junta de Andalucía, al sr Chaves y a la sra consejera de salud:
Parece increible que en el siglo XXI y en un servicio contratado por la Junta de Andalucía, en el que el mensaje de bienvenida es: BIENVENIDOS A SALUD RESPONDE, JUNTA DE ANDALUCÍA; consientan este tipo de explotación y malas condiciones de trabajo que sufren los trabajadores de Salud Responde.
Muchas visitas del sr Chaves y mucha propaganda política, pero poco interesarse por las condiciones en las que trabajan para ellos; por sí este foro llega a alguien de la Junta o bien a altas esferas del PSOE, voy a exponerle unos puntos, ya que se supone que el PSOE es un partido que “vela por el pueblo llano y por los trabajadores” a ver si lo demuestran y se dejan de tanta demagogia.
1º- HORARIOS ABUSIVOS: turnos de nueve horas de trabajo continuo sentados delante de un ordenador, llamadas con una frecuencia de un segundo, (no tienes tiempo ni de beber agua entre llamada y llamada). Esto se parece más a una fabrica del siglo XIX, que un servicio gestionado para la Junta de Andalucía.
2º-CADA VEZ MAS SERVICIOS POR EL MISMO PRECIO: cuando empezo el servicio la cartera de servicios era más limitada, ahora se ha ampliado tanto que no podria ni enumerar los servicios y centros que se gestionan desde alli (todo esto cobrando lo mismo) me imagino que quien llenará las “ARCAS” será la empresa.
3º-IRRACIONALIDAD EN LA DISTRIBUCIÓN DE LOS HORARIOS DE DESCANSO: los descansos los distribuyen de una manera ilogica e irracional; por ejemplo una persona que entra de servicio a las 7.00 horas y sale de trabajar a las 15.00 horas tiene su descanso para “DESAYUNAR” a la 13.30 horas, otra persona, otra persona que tiene un T4 que es un turno de 9 horas (osea que entra a las 15.00 horas y no sale hasta las 24.00 horas) una “barbaridad” dicho sea de paso, tiene su descanso para “CENAR” a las 17.15 o 17.30 horas, total que no cenas hasta que llegas a tu casa cerca de la 1.00 horas (así se marea la gente y se cae redonda al suelo).
4º-EDIFICIO SIN SALIDA DE EMERGENCIA Y SIN PLAN DE EVACUACIÓN: en un edificio en el qué trabajan unas 300 personas NO HAY SALIDA DE EMERGENCIA, es más no hay ni ventanas por las que poder salir.
En este edificio trabajan personas que van en silla de ruedas, ¿como se supone que saldrán en caso de emergencia?, el ascensor no se puede utilizar en caso de emergencia, eso es sabido por todos y las escaleras son “flotantes” osea que en el momento que todos digamos de salir a la vez las escaleras van al sotano irremediablemente. Si no mueres axfisiado o quemado en caso de incendio, mueres aplastado.
5º- CONDICIONES DE TRABAJO INSALUBRES:estamos ubicados en un edificio nuevo que no tiene ventanas, solo dos ventanucos en los que solo se puede abrir una rendija, por lo tanto la ventilación es nula y los germenes proliferan allí como si de un paraíso se tratase.
La ventilación que tenemos es artificial, cuando ponen el aire acondicionado se crean microclimas por que los conductos no están en condiciones, por lo tanto en un lado te hielas de frio y tienes que trabajar con abrigo y te quedas afonico despues de estar 8 o 9 horas debajo del chorro del aire, mientras que en el otro lado se mueren de calor, les reparten abanicos y terminan todos sudados, eso si no se han mareado del calor. Aparte de esto el olor que desprende el aire yo creo que se han debido de dejar un muerto dentro de los conductos por que esto no es normal. Con estas condiciones pronto seremos portada de los telediarios cuando haya un brote de LEGIONELA.
Estos son solo algunos de los puntos que deberian revisar y subsanar cuanto antes por que a fin de cuentas este servicio está contratado por la JUNTA DE ANDALUCIA, que a su vez está gobernada por el PSOE, dejense de utopías para ganar votos y cumplan con los ideales de su partido.
Un saludo y ojalá que alguien tome cartas en el asunto.
A Juan sin miedo, no hace falta pensar mucho para saber quien es el pringao que escribe esas payasadas. Si no estas contento es salud responde buscate otra cosa, que ya que eres tan apto para cualquier trabajo seguro que no te va a costar mucho encontrar unp acorde con tus borderias y tus chulerias en sala.
Y por tus comentarios sobre la famosa libreta, ya quisieras ser tú el que la llevaras. No será por eso que te quejas tanto?
Un saludo a los del foro y no hagais caso a los pocos tontos que se esfuerzan por malmeter y hacer comentarios estúpidos sobre algunos compañer@s. El que no esté a gusto que se busque otra cosa.
Un compañero de sala
En el fascinante mundo Telemarketingniano, Sauron posee multitud de sobrenombres: el Señor de Siebel, el Gran Ojo sin Párpado, el discípulo de Epes, el Enemigo Sin Nombre… Pero por encima de todo, Sauron es El Señor de los Amigos.
Sauron reapareció en Sares (Salud Responde) al inicio del servicio como Sandokan, “el señor de los dones”. En 2006 sedujo a los Sindicalistas, elfos de reducida estatura y menor cerebro para que forjaran los Principios del buen hacer pero estos solo pensaban en el Poder (Horas Sindicales). Entonces se convirtió en el Señor de los Amigos y él mismo forjó el temido Amigo Único, más conocido como T4.
Durante las siguientes mil quinientas pausas visuales Sauron fue haciendo crecer su poder y consiguio la aprobación de los Curr (currantes) y los PERR (perlas). Pero llegaron los Sindicalistas, que pertenecían a una especie inferior, con menos capacidad de trabajo, un nivel alto de envidia y sobre todo una gran maldad y convencieron a los menos dotados los ENV (Ros, Cas, Dol,Mar, Char,….)para hacerle la guerra y Sauron se rió.
Incapaz de vencer militarmente a Sauron, los ENV,no tuvieron más remedio que patalear y arañarse la cara y desde entonces se les conoce como los Golum por la cara que se les quedó.